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    2. 学院荣获“国家电网有限公司人力资源工作先进单位”荣誉称号

      发布时间:2019-02-25

        2月21日,国家电网有限公司2019年人力资源工作会议召开;嵘,公司表彰了2018年度人力资源工作先进单位、集体和个人,学院荣获“国家电网有限公司人力资源工作先进单位”荣誉称号。
        2018年,学院认真贯彻落实公司党组决策部署,全面推进国际一流企业大学建设,各项工作全面登高,为公司发展提供了强有力人才支撑。学院坚持安全第一,本质安全持续提升。始终将确保学员学生安全作为重中之重,抓本质、筑“三基”,全面从严学员学生管理,积极开展新员工、兼职培训师安全知识与技能现状调研等安全课题研究,研发电网现场作业人身安全智能辅助系统,为有序推进人才培养保驾护航。学院坚持质量为本,培训工作创新发展。充分发挥职工学习培训主阵地职能,打造铁的纪律,培育职业素养,锻造工匠精神,全年完成4期、1.86万人、94.01万人天的新员工培训任务,以及278期、5.19万人、42.68万人天的短期培训任务,开发52个工种评价标准和题库,全力培养国家电网新时代优秀产业工人。学院坚持服务大局,国际化培训成效显著。紧跟公司国际化发展步伐,着力打造具有国网特色的国际培训交流平台,加快提升“国网标准”培训能力和“国网特色”品牌文化传播能力,着力形成公司国际化培训的课程资源、师资团队和远程后台服务支撑。成功举办“一带一路”首期电力能源高管研讨班、中国电力人才发展论坛,举办国际化培训6期,涵盖13个国家和地区。学院持立体多元,网络大学运营有效拓展。积极推进培训业务由线下培训为主向线上线下相结合延伸,努力打造全业务知识集成中心,全力服务公司职工网络学习,策划“国网TALK”直播项目5期、工作赋能系列培训13期,组织编制管理类、技术类岗位培训规范企业标准234个,深化培训教学云平台应用,荣获中国在线教育“博奥奖”最佳应用奖。学院坚持“立德树人”,职业教育稳步推进。紧跟职业教育发展形势,创新学历教育模式,加快构建现代职业教育体系;发布《政治引领立德树人工作实施方案》,推行现代学徒制育人模式;持续优化人才培养方案,对接岗位典型工作任务,开发32门行动式教材;扎实推进产教融合模式,扩增新疆、北京电力定向生,积极推进职前教育和职后培训深度融合。学院坚持以人为本,队伍建设全面加强。实施人才分类培养,打通干部(职员)、培训师(教师)、辅导员、后勤服务人员梯次培养“四大通道”,拓展人才成长发展空间,切实激发全员活力;精心打造国际化人才队伍,组织国际化培训技能竞赛,派员赴巴西、香港等地开展境外实践锻炼,实施国际化“育才工程”;开发国际化培训项目25个、公司主导国际电力技术标准课程10项,国际化培训能力持续提升;持续加强人才队伍建设,强化人才激励导向,实施人才分类培养,新增省部级人才7人,培养学院优秀专家人才35人,高素质师资队伍“雁阵”初步形成。
        2018年,学院先后荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”、“国家电网有限公司东西人才帮扶工作先进单位”等荣誉称号,此次荣获“国家电网有限公司人力资源工作先进单位”荣誉称号,充分体现了公司对学院在人才培养方面取得成绩和贡献的肯定。
        下一步,学院将认真贯彻落实公司2019年“两会”精神和人力资源工作会议部署,聚焦卓越目标,强化精益理念,把握本质内涵,持续提升质量,全面完成全年培训教学任务,以忠诚担当、奋发有为的实际行动,推动学院实现更高质量发展,为公司建设“三型两网、世界一流”能源互联网企业作出积极贡献。
        信息来源:党委组织部

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